É no ecrã de Remunerações onde será feita a gestão de todas as remunerações e será utilizado para configurar as deduções aplicadas à respetiva remuneração.
Para criar uma remuneração, deve aceder ao ecrã de Remunerações ( Menu > Salários > Remunerações ) e selecione o botão Introduza remuneração.
manage_searchTópicos Relacionados
Para obter outras informações sobre campos ou áreas relacionadas com o ecrã de remunerações, clique abaixo no tópico pretendido:
INFORMAÇÃO PRINCIPAL
Esta área do ecrã é composta pelos seguintes campos:
Código: Este campo é de preenchimento obrigatório e representa o código da remuneração.
Descrição: Este campo é de preenchimento obrigatório e permite definir um texto sucinto da remuneração.
Registo PHC: Este campo, não editável, como o nome indica é um registo do PHC GO, e permite identificar que se trata de uma Remuneração que vem de base com a aplicação PHC GO e que não pode ser apagado nem alterado. Pode, no entanto, ser duplicado para facilitar a criação de remunerações à medida.
DADOS GERAIS
O tabulador de Dados Gerais é composto por vários separadores, os quais iremos detalhar individualmente. Para obter mais informações sobre os campos de um separador, carregue em Mostrar/Ocultar referente ao separador específico (ou em alternativa, pode carregar em Abrir todos).
Tipo de remuneração: Este campo permite associar um registo da lista dos
tipos de remunerações.
Método de cálculo: Este campo permite definir qual o método a ser usado para o cálculo da remuneração. Existem os seguintes métodos: Proporcional mensal; Proporcional mensal número de dias úteis trabalhados; Proporcional anual número de dias de férias; Proporcional anual; Outro.
Método de pagamento: Este campo permite definir qual o método de pagamento que vai ser usado. Neste campo aparecem disponíveis os registos do ecrã
Métodos para Pagamento Salarial.
Remunerações a excluir no cálculo: Este campo permite definir quais remunerações não devem ser consideradas no cálculo da remuneração em questão. Nele, é possível configurar quais remunerações proporcionais
mensais devem ou não ser incluídas no cálculo das remunerações
anuais. De base no PHCGO, para todos os códigos de remunerações, o campo "Remunerações a excluir no cálculo" apresenta-se vazio. Caso pretenda excluir alguma remuneração do cálculo, poderá duplicar um dos códigos existentes. Esta opção só está disponível em remunerações com cálculo "Proporcional anual" ou "Proporcional anual número de dias de férias".
Dedução: Este campo permite selecionar um registo da lista de
Obrigações legais.
Percentagem de valor sujeito: Este campo permite definir a percentagem a aplicar à dedução.
Valor a partir de: Este campo permite definir o valor a partir do qual a dedução será aplicada.
Até ao valor: Este campo permite definir o valor máximo ao qual a dedução será aplicada.
Valor unitário: Este campo permite definir o valor unitário ao qual a dedução será aplicada.
Isento de retenção: Este campo permite definir se a remuneração está isenta da dedução.
Quantidade a partir de: Este campo permite definir a quantidade a partir da qual a dedução será aplicada.
Até à quantidade: Este campo permite definir a quantidade até à qual será aplicada a dedução.
Periodicidade quantidade: Este campo permite definir a periodicidade da quantidade.
A partir da remuneração mensal: Este campo permite definir que a dedução derá aplicada a partir da remuneração mensal.
Percentagem da remuneração mensal: Este campo permite definir a percentagem da remuneração mensal a partir da qual a dedução será aplicada.
Data inicial: Este campo permite definir a data a partir da qual a dedução será utilizada.
Data final: Este campo permite definir a data final em que a dedução será utilizada.