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Manuais
Remunerações, descontos e encargos
Esta análise oferece uma visão completa dos componentes que constituem o custo total com pessoal, incluindo remunerações, como salário base, subsídios, prémios e outros abonos; descontos, tais como retenções de imposto, contribuições para a Segurança Social e outros descontos obrigatórios ou voluntários; e encargos, como custos adicionais suportados pela empresa, incluindo contribuições patronais para a Segurança Social, seguros e subsídios de alimentação.
Através desta análise, é possível obter informações detalhadas mediante a seleção de um período temporal, como custos totais por colaborador, incluindo remunerações, descontos e encargos, custos por estabelecimento, tipo ou função do funcionário, permitindo uma visão segmentada dos gastos, e ainda por tipo de remunerações ou de recibos, facilitando o detalhamento de cada componente.
Na prática, a análise funciona como um espelho do recibo de vencimento, agrupado por funcionário, com valores totalizados por remunerações, descontos e encargos, possibilitando a consulta detalhada de cada linha de remuneração, desconto e encargo.
Estas informações são essenciais para uma gestão financeira eficaz, permitindo a tomada de decisões informadas sobre políticas salariais, orçamentos e estratégias de otimização de custos.
Informação
Esta análise está disponível nos seguintes ecrãs:
Recibos de Vencimentos
(
Menu > Salários > Recibos de Vencimentos ) - tabulador
Análises e Listagens
Análises e Listagens
(
Menu > Análises e Mapas > Análises e Listagens > Salários )