BREVEMENTE DISPONÍVEL
Manuais
Remunerações, descontos e encargos
Esta análise oferece uma visão completa dos componentes que constituem o custo total com pessoal, incluindo remunerações, como salário base, subsídios, prémios e outros abonos; descontos, tais como retenções de imposto, contribuições para a Segurança Social e outros descontos obrigatórios ou voluntários; e encargos, como custos adicionais suportados pela empresa, incluindo contribuições patronais para a Segurança Social, seguros e subsídios de alimentação.
Através desta análise, é possível obter informações detalhadas mediante a seleção de um período temporal, como custos totais por colaborador, incluindo remunerações, descontos e encargos, custos por estabelecimento, tipo ou função do funcionário, permitindo uma visão segmentada dos gastos, e ainda por tipo de remunerações ou de recibos, facilitando o detalhamento de cada componente.
Na prática, a análise funciona como um espelho do recibo de vencimento, agrupado por funcionário, com valores totalizados por remunerações, descontos e encargos, possibilitando a consulta detalhada de cada linha de remuneração, desconto e encargo.
Estas informações são essenciais para uma gestão financeira eficaz, permitindo a tomada de decisões informadas sobre políticas salariais, orçamentos e estratégias de otimização de custos.
Ao aceder à análise, são apresentados
8 filtros configuráveis
:
Data Inicial:
por defeito, preenchida com o primeiro dia do ano em curso.
Data Final:
por defeito, preenchida com o último dia do mês corrente.
Nome do Funcionário:
lista todos os funcionários. Por defeito, definido como “Todos”.
Função:
lista todas as funções associadas a contratos. Por defeito, definida como “Todas”.
Tipo de Funcionário:
lista todos os tipos de funcionário associados a contratos. Por defeito, definido como “Todos”.
Estabelecimento:
lista todas as empresas registadas na aplicação (Dados da Empresa).
Remuneração:
lista todos os tipos de remuneração criados. Por defeito, definida como “Todas”. Inclui ainda remunerações:
Incluídas em contrato
Não incluídas em contrato
(remunerações extra adicionadas fora da ficha do contrato).
Recibos:
permite filtrar por:
Todos
Recibos com remunerações não regulares
(não previstas como regulares no contrato)
Recibos de admissão
(primeiro recibo de um novo funcionário)
Recibos de saída
(último recibo devido a inativação do contrato)
Qualquer alteração aos filtros atualiza automaticamente os valores da análise.
A análise principal contém três colunas fixas:
Funcionário:
lista de funcionários com recibos de vencimento, de acordo com os filtros aplicados.
Remuneração:
remunerações associadas ao funcionário, de acordo com os filtros selecionados.
Valor da Remuneração:
montante de cada linha de remuneração.
Além destas, podem surgir colunas dinâmicas, exibidas apenas quando existirem valores para mostrar:
Ausências descontadas:
montante correspondente a ausências descontadas.
Tipos de desconto
(IRS, Segurança Social, Quota Sindical, IRS Jovem, entre outros).
Valor após taxas:
valor líquido definido no recibo de vencimento.
Encargo Segurança Social:
montante dos encargos da empresa (contribuições para a Segurança Social).
Custo da Empresa:
cálculo do custo real para a empresa (Remuneração + Encargo da Empresa – Ausências).
Todas as linhas apresentam
totalizadores
, facilitando a leitura global dos valores.
Ao clicar numa linha de remuneração (ex.: Ordenado Base), é aberta uma
análise secundária
com o detalhe dos valores correspondentes.
As colunas exibidas incluem:
Número do Recibo
Remuneração
Valor
Ausências descontadas (quando aplicável)
Colunas dinâmicas de descontos do funcionário
Valor após taxas
Encargo do empregador (SS)
Custo da empresa
Cada linha da análise secundária contém o botão
link
que constitui uma ligação direta para o recibo de vencimento a que pertence.
Informação
Esta análise está disponível nos seguintes ecrãs:
Recibos de Vencimentos
(
Menu > Salários > Recibos de Vencimentos ) - tabulador
Análises e Listagens
Análises e Listagens
(
Menu > Análises e Mapas > Análises e Listagens > Salários )